31.01.2018

О составе МРОТ

Согласно статье 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с «01» января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет

9 489 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Исходя из анализа ст. ст. 146, 148 и 315 Трудового кодекса РФ и судебной практики, к заработной плате равной МРОТ, работодатель обязан начислить районный коэффициент (20%) и северную надбавку (50%, у кого такое право возникло).

Таким образом, в Гайнском районе, а также в Кочёвском и Косинском районах, начисленная месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (9 4897 руб.) + районный коэффициент (20 %) + северная надбавка (50%), что в итоге составляет 16 131,30 руб. с последующим удержанием подоходного налога 13 %, с применением налоговых вычетов.

Неисполнение работодателем данной обязанности, является нарушением трудовых прав работника и влечет установленную законодательством уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ и административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заместитель прокурора

Гайнского района

младший советник юстиции М.Л. Деревянко